2014年5月15日，《团结报》头版头条刊登了《届中评议  民革济南市委会新做法》的报道。该报编者语写到：“民革济南市委会的基层组织届中评议机制，具有一定的开创性。……为加强民主党派基层组织建设提供了一个典型案例，值得借鉴和推广。”
    今年已是济南市民革基层组织换届后的第三年。为全面掌握民革基层组织的现状，新春伊始，市委会便开始考虑届中评议的方式。如何让评议更加公平合理，又能真实了解基层情况，市委会经过反复研讨，最终确定采用自评打分、互议研讨、民主测评三种形式相结合的方式。
    3月底，济南民革5个区总支、20多个支部主委手上多了一份《民革济南市基层组织届中自我评定表》。表格上思想建设、组织建设、制度建设、履行职责四大评分内容共计100分，其他加分项20分。每一项评分内容里都有具体的评分标准，各支部要依据换届以来的工作情况自我评分，并如实地列举实例进行说明。市委会在评分标准上设计得非常细化具体，充分考虑到基层工作的方方面面，这样既方便基层组织梳理历年工作、总结经验、检查疏漏，同时也进一步明确了基层开展工作的范畴，具有一定的指导作用。
    表格提交市委会后，各总支部、支部准备届中述职材料，以区为单位，到市委会机关开展互相交流和评议。市委会成立了评议小组，成员包括市委会主委班子成员，机关处级以上干部，总支部主委、副主委，支部主委。在听取总支主委、支部主委的届中述职之后，评议小组就基层组织的工作心得、经验以及存在的问题和困难，进行开诚布公地交流和探讨。“最后，在自评和互议的基础上，评议小组现场以投票方式对基层组织进行民主测评。记者看到，在这张测评表上，根据自身建设、履行职责情况，分成六小项，每一项都有评议要点，最下方是总体评价，按好、较好、一般、较差、差分出了5个档次。
    民革济南市委主委王伯之表示，这次届中评议是继2012年济南民革探索建立对市委委员、市政协委员履职综合评价机制后，又一次成功的尝试。我们借鉴了其他省、市民革的经验，并结合我市实际情况，确定了自评、互议、民主测评相结合的方式，是对基层考评机制的一次有益探索。自评打分使工作一目了然、客观实在，互议研讨加深相互了解，是一次集中的基层调研，在此基层上的民主测评更加可信全面。这三种评议形式互相结合，互为补充，能够使市委会全面把握基层工作信息，同时激发支部一把手工作热情，增强责任感。考评不是目的。下一阶段，市委会将及时梳理总结届中考评的情况，举办一次基层组织工作研讨班，积极推广好的经验做法，宣传基层党员的优秀事迹，及时跟进解决存在的问题和困难，推动基层组织工作迈上新的台阶。（宣传处）