十年来，我市民主党派的年轻机关干部大多是通过国家公务员招考进入党派机关，与其他党政机关干部一样，都是国家公务人员。但因为民主党派工作具有一些独特的性质和特点，党派机关年轻干部的成长也呈现出自己独有的特点。把握分析这些特点，为自己定好位，把好向，是我们党派青年干部干好工作、健康成长的重要课题。

一、民主党派参政党的性质和地位，决定了良好的政治素质是党派机关青年干部成长必备的首要素质。

民主党派通过“一个参加、三个参与”（参加国家政权，参与国家大政方针和国家领导人选的协商，参与国家事务的管理，参与国家方针政策、法律法规的制定和执行）来履行参政党职能。真正践行好这些职能，机关是关键。因此党派机关干部必须具备较高的政治理论水平和参政议政能力。就目前来看，参政党从事的好象是“边缘”政治，但恰恰是参政党的地位，使民主党派的参政议政具有独特的视角和优势，尤其需要民主党派具有良好的政治修养，更多地从政治的角度去观察和分析问题，向执政党提出适当的意见和建议，推动执政措施的进一步完善。从我国民主政治建设和推进的趋势看，民主党派是目前中国政治色彩最浓、最能体现出民主执政的一个政治实体，体现政治性应该是民主党派最重要的政党特色之一。

进入新世纪以来，随着社会价值取向的日益多元化，人们不再像以前那样把政治素质放在相当突出的位置。尤其一些青年人，或内心并不以为然，或在学习工作中流于泛泛，这一点不容忽视。政治素质应该是常谈常新，具有丰富而质感的内涵，不能单靠背几句空洞的概念就会形成。良好的政治素质主要包括坚定的政治信仰、深厚的理论功底和明辨是非、服从大局的高超的政治把握力。坚定的政治信仰建立在坚实的政治理论基础上，知其然知其所以然，知其行知其可以行，才会信仰，才会践行。对于中国共产党领导的多党合作制度，既要认清历史必然性，也能认定现实合理性，甚至把握细节上的合情、合法、合乎程序。这就要求我们扎下身子，把政治理论问题钻深研透，把现实问题看清摸准，不断提高政治鉴别力和敏感力，提升自己的政治修为，在中国共产党领导的多党合作的政治格局中不迷失，不偏向，不随波逐流，坚信党的领导，维护党的领导，时刻保持坚定的政治信念。所以我们要时刻加强学习，养成自觉学习的好习惯：

1、学习要有实用性。学习是为了更好地工作，应讲究点实用，喜欢要学，不喜欢的只要有用更要学。学习不是煞有介事，也不是走形式，在工作中学，随时随处学，点点滴滴，学以致用，能在实际工作中派上用场。

2、学习要有系统性。零零星星学的一些东西如同珍珠，总得找一根线串起来，否则散落一地。所以注意积累的同时，还要找一个相对集中的时间梳理、规范所学过的内容，有计划地拾遗补漏，使之完善和系统化，这样所学才会牢固，也才能融会贯通。

3、学习要有文化性。人们常说，一个没有文化的军队是一个愚蠢的军队。那么一个没有文化的机关就是一个愚蠢的机关，作为年轻一代尤其需要讲究点文化。特别近几年来人们普遍忧虑现在的年轻人是有知识没文化的一代，与即食快餐一样，许多人是嚼着即食文化长大的，历史文化一知半解，网络娱乐喧嚣浮躁。在这种大背景下，更需要年轻一代注重自身文化修养。特别是党派成员文化层次较高，做联系沟通他们的工作，更需要我们机关干部具备一些人文情怀。另外学习还需要增加广泛性，要成为自身内在需求，养成自觉学习、终身学习的好习惯等等。

二、树立强烈的事业心和责任感，积极性、主动性、创造性地开展工作。

事业心和责任感的树立有个不断发展的过程，不同的职位层次，其责任感、事业心的表现是不同的，一个人的事业心和责任感也是随着年龄和资历的增长而不断发展演变的。我们常说要激发干部的积极性、主动性和创造性，这三性是一个相互关联、梯次推进的过程，其实这也是一个青年干部在工作中锻炼成长的“三步曲”，即积极性阶段、主动性阶段、创造性阶段。年轻人刚进入党派机关工作，无论其固有的进取心还是出于好奇等因素，积极性和热情大都是有的，只不过这时还处于“听、跟、走”状态，领导说了我就听，领导布置任务我执行；等慢慢地工作上了轨道，明确了自身职责，掌握了一定的工作程序和技巧，能对自身工作有清晰的认知，对所发挥的作用有一定的预见，这时如果有强烈的事业心和责任感的话，就到了主动性开展各项工作，能独挡一面的阶段；然后随着阅历的加深，工作中不断总结和积累经验，将一些感性的认知慢慢提升到理性的层面，把握规律性，富于创造性，从必然王国向自由王国过渡，这就进入了创造性工作阶段。

这个创造性并不是别出心裁乱搞一气。党派工作政治原则性较强，具有自身的工作规律和工作尺度，如果能达到“从心所欲，不逾矩”为最好。这取决于自身的政治把握能力、组织纪律观念、大局意识、服务意识和工作艺术等等。当然，有的人或许一生都达不到这个境界。但作为年轻人，能做到积极工作是最起码的，也是最容易的，否则就是不称职了。但积极工作也有一个把握尺度的问题。有时积极过火，有时盲跟盲从。以前民革基层有过这样的例子，给我们很多启发。有基层负责人，组织活动能力很强，对民革非常热爱，对党派工作具有奉献精神，并时常搞一些大的基层活动，甚至自掏腰包。但是这些活动有时给当地统战部门造成被动，活动开展后并没有收到预期的效果。所以民革市委会及时总结出基层工作要积极发挥作用、善于发挥作用、发挥积极作用的指导思路，这里面有个逻辑辩证的关系。单就机关干部而言，能够积极开展工作固然重要，但能否发挥积极作用，取得好的工作效果才是关键。

这里有一个悟性的问题。党派工作需要不断地去悟，而悟的过程就是做有心人，不断学习、总结、归纳、提高的过程。在这一点上，民革驻会领导张乃仁副主委给过我们很多有益的教导和示范。记得几年前，他在针对民革基层组织和党员如何搞好与当地中共党委的关系，更好地发挥参政党作用时讲过，我们参政议政要讲究艺术性，在对党委和政府进言时要做到“赤忱善言不刺激”，这对于纠正当时民革一些成员中“要做诤友，要言无忌”等偏激的思想和言行起到了重要的导向作用。多年来民革基层组织与各自党委部门一直保持着良好的关系，这是民革的优良传统，也体现了与中共合作共事的水平。民革中央第一任主席李济深曾经就如何善于监督讲过，“我们提建议态度一定要诚恳，言辞务必委婉”，这与“赤忱善言不刺激”异曲同工，而后者更为简洁明了，体现了民革优良传统的一脉传承。这也是多年来在工作中勤于思考、不断去悟的结果。“悟”的过程其实就是总结、寻找工作规律，有创造、有效果地开展工作的过程。“悟”需要有一定的工作经验，更重要的是有一定的理论功底作基础。所以要特别注重对理论的学习，做学习型、思考型干部，尤其平时要注重将手头上干的事情与深层次的理论探讨结合起来，促使自己不断地将感性的经验性的东西上升到理性的规律性的层面来思考，增强学习、探讨统战理论和党派工作规律的主动性，勤于归纳提炼，推动工作由经验型向理性化发展。

做好党派机关工作，还要有对事业的忠诚和热爱。民主党派机关有其特殊性，一是麻雀虽小，五脏俱全，自上而下，层次分明，部门齐全；二是编制少，人员少，尤其是分属到各个部门的人更少，有些工作需要部门之间、同事之间密切协作，互相补台。这就要求我们一方面必须强化层次意识，实行分级负责，分级管理，明确岗位职责，各司其职，这是保证机关政令畅通、运转有序的前提；一方面，也要根据党派机关的实际灵活掌握，不搞繁琐哲学，各处室、个人要密切配合，互相帮助，克服部门主义、个人思想，从大局着眼，不推诿，不扯皮，补台而不拆台，共同推进机关的整体工作，所以有时也会做一些“份外的事”。这就要求我们要对工作有忠诚和热爱之情，“带着感情、热情和对事业的忠诚来做事情，不比条件比干劲，不比基础比精神，只为成功想办法，不为落后找理由”，把工作当成自己生命中不可缺少的一部分去对待，去热爱。只有这样，才会想千方百计地把工作干好。另外，民主党派是联系人、团结人、凝聚人的工作，特殊的工作性质，要求机关干部要内外兼修，有好的“人缘”，更要怀着相当的感情去对待工作，将职业演绎成事业，将感情转化为激情，知所爱，知所拒，知所守，知所执，执着地在党派这片土地上洒下青春美丽的种子。

青年如朝露，灵动而光芒。民主党派机关年轻一代，应该朝气蓬勃，有灵动的力量，有自信的光芒，从而脚踏实地、一步一个脚印地健康成长。