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创新我市招商方式的几点思考及建议

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创新我市招商方式的几点思考及建议
作者:admin 文章来源:济南民革网 更新时间:2009-05-31

 

(民革济南市委2009年)

我们通过调研,在分析我市招商引资现状基础上,就创新招商方式提出几点思考和建议。

一、目前我招商引资存在三大问题

问题一:引进投资产业结构不尽合理,影响我市经济的可持续发展在工业项目引进投资中,交通装备、电子信息、冶金钢铁等六大产业集群共引进投资76.4亿元,占工业引进投资的62.3%,占全市引进投资的15.7%引进高新技术项目66个,到位资金41.3亿元,仅占全市项目数和到位资金的10.4%9.7 %。除房地产外,现代服务业中的金融、旅游、会展引进投资22.5亿元,占三产引进投资的6.2%,仅占全市引进投资的4.6%。投资过亿元的新型工业项目和现代服务业项目较少,影响我市经济的可持续发展。

问题二:新开工建设项目投资趋势放缓,经济发展后劲不容乐观从今年18月份投资1亿元以上的新开工建设项目有98个,引进投资166.7亿元,占全市亿元以上项目数和引进投资的38.3%和43.4%,其中工业项目仅有28个,到位资金29.9亿元,仅占全市工业项目数和到位资金的11.4%和24.4%;10亿元以上项目15个,引进投资74.9亿元,分别占全市10亿元以上项目数和引进投资的30%和45.8%。

问题三:县(市)区外来投资差距逐步扩大,区域经济发展环境亟待改善从引进投资总量看,10个县(市)区和高新区中,第一名与最后一名相差近9.4倍;从引进投资增幅看,第一名与最后一名相差54.5个百分点。由于受地域尤其是经济发展软环境等因素的制约,远郊县仍然是我市招商引资的薄弱环节,发展的差距在进一步拉大。

、逐步实现我市招商观念的三个转变

我们认为:我市招商引资应按照科学发展观全面、协调、可持续的要求,逐步实现招商观念的三个转变:

以提高招商质量为目标,逐步实现由招商引资向选商选资转变。按照科学发展观、城市规划和产业布局的总体要求,对引进客商进行筛选,多招金融、证券、信息、会展等现代服务业项目,少招纯住宅房地产和低档次市场项目,坚决不招高物耗、高能耗、高污染的项目,引领招商项目朝着健康可持续的方向发展。

()以提高项目质量为目标,逐步实现由招商引资向招商引税过渡。当前我市招商项目中新型工业和现代服务业比重偏低,投资结构不合理,从长远看,不利于我市财税建设的可持续发展今后招商引资依托专业招商网站,将外出招商和坐地招商有机结合,引进科技含量高、附加值高、带动力强的大项目,实现招商引资向“招商选资、招大引强、招商引税”上转变。

以提高人文质量为目标,逐渐由招商引资向招才引智转变。从某种意义上说,招商引资的竞争是招商环境之间的竞争,良好的政务环境、法制环境、人文环境不仅是吸引投资的原动力,更是吸引人才、留住人才的基础,为此,充分整合教育资源,引进国际名校提高教育教学质量,引进专家学者提高大专院校以及科研机构科技创新能力,引进专业技术人才提高企业自主创新能力,是我们今后招才引智的重点。

三、驾驭五种资源尝试我市招商引资方式新探索

一是充分利用网络资源,吸引更多资金参与济南经济建设。网络招商信息量大,时效性好且成本低廉,通过济南市招商引资网等专业招商网站,及时发布我市投资环境、扶持政策、服务机构、招商项目、闲置资源、在线咨询等。使我们足不出户便可利用网络将济南市待开发项目及时发布,吸引更多外来投资参与济南经济建设。

二是充分利用闲置资源,缓解济南市用地指标不足的困难。在受土地规划限制致使众多招商项目难以落地的情况下,继续挖掘现有的闲置资源,重点突破闲置厂房、库房、写字楼等,盘活闲置资产使其焕发活力。提倡发展都市经济、总部经济、楼宇经济,大力引进集约型、总部型、金融型项目,着力破解我市当前用地指标不足的制约瓶颈。

三是重新整合土地资源,切实改善济南市的城市面貌和投资环境。抓住京沪高铁济南西客站等重点项目建设的历史发展机遇,充分整合现有的土地资源,依托西客站片区、鹊山龙湖、大明湖扩建、小清河综合整治、腊山新区等工程建设,着力打造泉城品牌,优化经济发展环境,大力引进总部经济、都市型产业,有效吸引企业总部、研发中心、销售中心、管理中心等入驻发展。

四是努力挖掘社会资源,架起外界与济南沟通合作的桥梁。改变过去“酒香不怕巷子深”的观念,加大对济南市投资环境的宣传推介,特别是依托“泉城”品牌做好泉水文章,充分挖掘政府机构、中介组织、商业协会、企业协会、驻外办事处、工商联、民主党派等社会资源,借助全社会各阶层、各届别的资源优势,架起外界与济南沟通合作的桥梁。为选商选资打下基础。

五是广泛吸引人力资源,提高济南市的人文素质。借助济南高新技术开发区、留学生创业园区和齐鲁动漫游戏产业基地建设,完善相关优惠政策,面向国内外科技前沿引进人才、培养人才、留住人才。在此基础上,丰富济南市人力资源库,强化人才引进交流培训机制,逐步提高济南市的人文素质,促进我市经济科学发展、和谐发展、率先发展。